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CHSCT Finances Val d’Oise du 28 mars 2013 : le compte rendu des représentants CGT
Moyens mis à la disposition du CHSCT Finances Val d’Oise :
La CGT a de nouveau réclamé des moyens supplémentaires pour le secrétariat et l’animation du CHSCT. En effet, la secrétaire animatrice est en situation de souffrance au travail, ce qui ne nous étonne pas au vu des ordres du jour des CHSCT et du travail de suivi qu’elle doit assurer seule.
1. Examen des Relevés de Conclusion et des Procès Verbaux des séances précédentes
Le procès verbal du CHSCT du 22 novembre 2012, qui figure à l’ordre du jour, ne peut pas être examinée car il est toujours au visa du directeur. Nous déplorons les délais trop longs qui empêchent un fonctionnement normal de cette instance.
Le relevé de conclusion du Groupe de Travail du 14/01/2013 est adopté à l’unanimité sauf la réserve de modifier page 4 : l’escalier de Cormeilles dont la rampe est branlante est celui de l’intérieur (et non de l’extérieur).
2. Examen des Registres Santé et Sécurité au Travail (RSST)
La CGT a obtenu que l’examen des nouvelles annotations portées sur les registres soit mis à l’ordre du jour systématiquement à chaque CHSCT.
Concernant l’application RESSET95, qui remplace les registres « papier » sur certains sites, la direction a demandé au CHSCT le déploiement de cette application sur tous les sites du 95 avant les vacances de printemps.
La CGT et les autres syndicats ont donné leur accord.
Agression du 19/02/2013 Argenteuil SIP Ville :
La CGT s’est étonnée de l’absence de fiche agression concernant cet incident.
La direction nous a répondu que la fiche agression leur avait été transmise tardivement du fait d’une méconnaissance du circuit (une copie a bien été transmise au service RH, mais l’original n’a pas été transmis au secrétariat du CHSCT). Le service RH assure le suivi et la prise en charge de ce dossier.
Montaigne :
Demande de réparation de stores (25/02/2013) :
Uun AST a remplacé le store défectueux par un store redéployé.
Service FORPRO demande d’un double écran (04/03/2013) :
A l’étude par la division BIL.
Urinoir défectueux (27/12/2012) :
Selon la direction, cet urinoir a été réparé.
Cergy CFIP :
Une personne a été bloquée dans un ascenseur le 13/02/2013 sans pouvoir joindre quelqu’un.
La direction nous confirme qu’elle a fait vérifier les ascenseurs suite à cet incident et qu’elle a mis en place un affichage signalant qu’il faut appuyer longuement sur le bouton d’appel.
Une plaque de plâtre descellée a été signalée dans le registre dématérialisé RESSET 95 le 05/03/2013.
La réparation a été effectuée rapidement.
Pour la CGT, ce signalement a permis de vérifier que l’application RESSET 95 fonctionne correctement. N’hésitez pas à y porter vos annotations !
Ermont :
Ménage insuffisant : 8 annotations concernent ce problème le 13/02/2013.
La direction nous informe que des contrôles contradictoires vont être faits. Il existe deux types de contradictoires : les contrôles programmés et les contrôles inopinés. Les contrôles contradictoires programmés sont faits 4 fois par an sur les grands sites et 2 fois par ans sur les sites de moins de 1 000 m². Les contrôles inopinés sont organisés 12 heures à l’avance en cas de situations dégradées.
Pour la CGT, un contrôle inopiné serait adapté à la situation qu’ont dénoncé les collègues d’Ermont le 13 février 2013, ce que la direction nous a confirmé.
La CGT a insisté pour un décapage du sol demandé par les collègues,.
La direction a répondu que cela n’était pas prévu dans le contrat, que c’est une prestation en plus, ce qui ne semble pas à l’ordre du jour.
La CGT précise que ce problème est général sur le site. Nous incitons les collègues à annoter le RESSET 95 (accessible à partir du site Ulysse 95).
Ezanville :
Prises électriques saillantes (10/01/2013) :
La direction nous informe que les prise électriques saillantes situées dans des points de passage ont été neutralisées. Quant à celles situées sous les bureaux, elles ne provoquent pas de risque de chute.
Stores à changer (10/01/2013) :
La direction s’est rendue sur place et a conclu que ces stores étaient vieux, mais en état de fonctionnement. Leur changement sera proposé au CHSCT en 2014.
VMC hors service (06/03/2013) :
La direction nous informe qu’elle va relancer le prestataire COFELY pour résoudre ce problème.
Radiateurs anciens (07/03/2013) :
La dépense de remplacement de tous ces radiateurs est évaluée par la direction à 3 000 €.
Cette charge incombe au propriétaire, qui a l’obligation de maintenir les locaux dans un état correct.
Pontoise CH :
BAES défectueux (11/03/2013) :
Un AST va intervenir prochainement
Tableau de détection incendie (11/03/2013) :
La direction nous informe que cela n’entrave pas le bon fonctionnement de l’alarme. Une entreprise va intervenir prochainement.
Plan d’évacuation (11/03/2013) : tableau manquant
L’achat et l’installation des plans va être financé par le CHSCT sous réserve de la présentation d’un devis dont les conditions sont satisfaisantes.
St Leu :
Groom des toilettes homme cassé et signalé le 19/02/2013.
Il a été réparé le 22/02/2013.
Sarcelles :
Heurts de camions (annotations des 31/01/2013 et 04/02/2013).
La direction nous informe qu’elle a saisi le syndic et la mairie de Sarcelles pour le projet d’installation de portiques de protection. Celle-ci a alors saisi la Communauté d’Agglomération, qui a elle-même saisi le Conseil Général.
Pour la CGT, c’est le « phénomène de la patate chaude », que tous les responsables se repassent sans qu’aucune décision ne soit prise.
La CGT a demandé la saisine de la mairie sur le problème précis des fils électriques qui pendent du faux plafond, sous la trésorerie. Ces installations concerneraient l’éclairage public et le danger potentiel avait été soulevé par l’expert du Secrétariat Général mandaté par la direction pour évaluer l’état du bâtiment.
Lino en partie arraché :
Selon la chef de poste, cette anomalie avait été signalée dans le DUERP.
La direction nous a informé que des AST avaient évalué le changement des 3 ou 4 dalles manquantes à 300 €.
Viarmes :
Passage d’air bas de porte (01/02/2013) :
La porte en question se trouve au fond de la trésorerie, près du bureau d’un agent.
La direction nous informe que le problème va être réglé par la division Logistique (BIL).
Branchement multiprises dans le bureau de la chef de poste (15/02/2013) :
Selon la direction, un AST va intervenir la semaine prochaine pour regrouper les fils et installer une multiprise adéquate.
CID Osny :
Radio et Maglite (18/01/2013) :
La direction nous informe que la Maglite a été mise en service.
La fonction « homme mort » des radios est hors service.
La direction des douanes nous informe que le service achats effectue une prospection parmi les fournisseurs de ce matériel spécifique.
Etant donné que ce problème a déjà signalé, la CGT a demandé au représentant du directeur des douanes de tenir au courant les membres du CHSCT de l’évolution de ce dossier, que nous espérons rapide. En effet, il ne s’agit pas là d’un simple problème de matériel à commander : la santé des agents de la surv est en jeu.
Températures insuffisantes (19 et 20/01/2013, 09 et 23/02/2013) :
Suite à des températures trop faibles dans les vestiaires des hommes, le bureau du chef de la surv (entre 12 et 17° selon les jours), la direction a finalement installé un radiateur à bain d’huile dans les vestiaires, ce qui n’a pas résolu le problème. Un problème technique limiterait la capacité électrique du CID, qui sera augmentée en 2013, un devis devant être fait prochainement par AXIMA.
Odeurs de fioul dans le poste de travail (08/02/2013) :
Le système de climatisation dans le poste émet une odeur de fioul pendant le fonctionnement des groupes électrogène. Il s’en suit des gênes respiratoires. Un purificateur d’air a été installé, mais sans résultat.
Selon la direction, c’est vraisemblablement l’air qui sort des groupes. Elle a fait vérifier les joints des fenêtres récemment, elle aura le rapport d’AXIMA prochainement.
Pour la CGT, l’ajout de filtres à air pourrait apporter une solution.
Le médecin de prévention préconise la mise en place d’un système d’aspiration de l’air vicié à la source pour le détourner des fenêtres.
Toilettes des femmes du CID2 : propreté insuffisante (29/01/2013)
La direction nous informe qu’elle a renforcé la signalisation pour que les hommes ne viennent pas dans les toilettes des femmes, mais que le problème n’est pas résolu.
La CGT a demandé à la direction si le nettoyage journalier obligatoire des toilettes était bien réalisé.
La direction a répondu que le personnel de ménage le faisait, ce que contestent les personnels sur place.
La CGT a alors demandé que soit fait un contrôle contradictoire inopiné sur le ménage des toilettes.
La direction a répondu qu’il y en a eu un récemment, mais sans préciser quand.
Pour la CGT, nous prenons date sur ce problème, qui ne peut en rester là…
3. Budget
Le président du CHSCT propose que les dépenses chiffrées, qui ont été discutées en groupe de travail le 19/02/2013 et pour lesquelles un avis favorable unanime a été émis, soient adoptées globalement.
La CGT et les autres organisations syndicales sont d’accord.
Reste donc à débattre, ci-dessous, les suggestions non chiffrées ou qui avaient fait l’objet d’un avis « à débattre » :
Cormeilles :
Installation d’un groom et d’une barre anti-panique sur l’issue de secours :
Un devis a été présenté pour 1 197,20 € mais la serrure devra être sécurisée. Le devis se chiffre alors à 1 461,51 €.
Avis favorable à l’unanimité.
Achat et pose de nouveaux stores au rez-de-chaussée :
Un devis a été présenté pour 1 421,21 €.
Avis favorable à l’unanimité.
La CGT rappelle que des remplacements avaient aussi été prévus au premier étage.
Eaubonne :
Mise aux normes de l’issue de secours.
Le devis présenté s’élève à 1 943,50 €.
Avis favorable à l’unanimité.
Argenteuil CH :
Mise aux normes de l’issue de secours.
Le devis présenté s’élève à 4 244,60 €.
Avis favorable à l’unanimité.
Montmorency :
Installation de deux boucliers de fenêtre.
Le devis présenté se chiffre à 8 216,52 €.
La décision du CHSCT est reportée à la prochaine séance plénière prévue avant l’été.
Viarmes :
Travaux d’optimisation des guichets sécurisés (problème d’ambiance thermique).
Le devis proposé s’élève à 950,82 €.
Avis favorable à l’unanimité.
L’Isle-Adam :
Installation d’un volet roulant électrique.
Le devis présenté s’élève à 1 582,84 €.
Avis favorable à l’unanimité.
Cité administrative de Cergy :
Achat et pose de stores dans les services audit et dépense (3ème et 2ème étage) .
Le devis présenté s’élève à 3 037,90 €.
Pour la CGT, les récents travaux qui ont eu lieu à la TG auraient du prévoir la pose de stores dans les crédits « travaux ». Malgré cela, la CGT vote POUR cette dépense par le CHSCT pour que les collègues ne pâtissent pas plus longtemps de la situation.
Avis favorable sauf un syndicat, qui refuse de participer au vote.
Ermont :
Achat et pose de stores au R+1 (CDI Ermont-est et IFU).
Le devis présenté s’élève à 1 886,76 €.
Le store demandé à l’IFU aurait été endommagé par une entreprise de peinture. La décision du CHSCT concernant son financement est reportée au prochain CHSCT, au cours duquel des précisions devront être apportées par les assistants de prévention (mise en œuvre de la responsabilité de l’entreprise pour dommage)
Le financement du store demandé au CDI Ermont Est est adopté à l’unanimité.
Divers sites :
Couvertures anti feu :
Etude du financement de l’achat de couvertures anti-feu pour les cantines du département (devis de 1 317.19 € pour 12 ou 13 couvertures).
Les assistants de prévention nous informent que les couvertures redéployées du CID sont toujours aux normes en vigueur (même références).
La décision du financement de nouvelles couvertures est reportée au prochain CHSCT (24 mai 2013).
Eaubonne :
Le devis s’élève à 4 500 €.
Des étagères métalliques avaient été financées par le CHSCT, mais n’ont pas pu être installées à cause de l’engorgement de ce service.
Les organisations syndicales rappellent à la direction que l’organisation des services est de la responsabilité de la direction.
Pour la CGT, nous pensons aux collègues d’Eaubonne, qui travaillent dans de mauvaises conditions (manque de place, présence de stockage papier importants et « ouverts » dans certains bureaux, poussière). Ces mauvaises conditions de travail ont été générées par la négligence de la direction. Bien que le financement de l’organisation du travail doive être assuré en principe par des budgets directionnels et non par les crédits du CHSCT (qui sont destinées à la prévention en matière d’hygiène et de sécurité), le CHSCT avait fait un geste par le financement d’étagères. Ces étagères n’ont pas pu être installées tellement la situation a été laissée à l’abandon par la direction : le système informatique est obsolète, les suppressions d’emplois sont passées par là… Il s’en est suivi un stockage de papier impressionnant et la paperasse a petit à petit envahi ce service. C’est maintenant à la direction de trouver les solutions aux problèmes qu’elle a elle-même créés, et vite !
De plus, pour la CGT, l’état du budget 2013 du CHSCT (seulement 50% des crédits débloqués au 28 mars 2013) ne permet que le financement de charges incombant à la DDFIP Val d’Oise. Mais comme la proposition de la direction irait dans le sens d’une meilleure santé au travail des agents d’Eaubonne, les représentants CGT au CHSCT serait prêts à re-examiner l’éventuel engagement de cette dépense si l’ensemble du budget du CHSCT était débloqué.
Vote contre unanime des organisations syndicales à ce jour.
CID d’Osny :
Proposition de remplacement de la porte coupe feu donnant accès du CID2 au parking en sous-sol :
Le devis présenté s’élève à : 4 901.92 € (y compris l’occulus).
Les organisations syndicales sont toutes favorables à cette dépense sur le principe.
Les débats en séance amènent à la proposition suivante : ne pas prendre l’option occulus (gain de 900 € sur le total), et financer à la place les contacteurs de cette porte.
Unanimité POUR dans la limite de 4 901.92 €.
Magny :
Proposition d’installation d’un déclencheur manuel alarme incendie au niveau des issues de secours.
Devis présenté : 394.08 €
Unanimité POUR.
Pontoise CH :
Proposition d’installation d’un déclencheur manuel alarme incendie au niveau des issues de secours.
Devis présenté : 394.08 €
Unanimité POUR.
Cormeilles :
Création de prises secteur complémentaires pour limiter les branchements sur multiprises prises.
Devis présenté : 1 375.40 €
Unanimité POUR
4. Présentation du guide amiante
L’inspecteur Santé et Sécurité au Travail présente le guide amiante aux membres du CHSCT.
Ce point sera développé prochainement par un compte-rendu spéficifique.
La CGT a demandé que les endroits contenant de l’amiante non dangereuse tant que l’on ne la disperse pas (par ponçage, perçage, ou autre…) soient signalés par des panneaux d’information. Il existe d’ailleurs des autocollants ad hoc.
Nous avons demandé que les Documents Technique Amiante (DTA : recence l’amiante visible) soient mis à jour à chaque fois qu’il y a des travaux sur un site, ce qui ne semble pas être le cas. Nous avons demandé une information sur ce point au prochain CHSCT.
5. Travaux de Cergy
La direction informe les membres du CHSCT de l’état d’avancement des travaux prévus sur l’étage 3 du bâtiment A et l’étage 2 du bâtiment C : comme pour l’installation du SIP Sud, il sera procédé au désamiantage avant réaménagement des locaux, Une première réunion de chantier est prévue la semaine prochaine, qui permettra de recueillir les éléments pour l’élaboration du plan de prévention. Un calendrier va alors être arrêté. Les travaux se dérouleront par demi plateau (en 2 parties avec confinement alterné). Les travaux de réaménagement sont prévus pour le 27 mai. Un point sera fait au prochain CHSCT le 24 mai 2013.
Au 2ème étage du bâtiment C (futures CH), une modification a été opérée par l’architecte par rapport au diagnostic initial des ergonomes : le matériel de reprographie et d’affranchissement a été déplacé dans un local de reprographie dédié à la publicité Foncière.
Pour la CGT, ce progrès répond aux observations que nous avions fait dans les instances de consultation précédentes sur la fait que ce matériel était situé dans l’open space.
Au 3ème étage du bâtiment A : le projet retenu est celui qui comprend 2 salles de réunion (30 à 40 personnes et 10 à 15 personnes). La direction a précisé que les collègues « CID » de la Cité Administrative seront réunis au CFIP, mais qu’il y a aura toujours quelqu’un à la cité administrative.
Calendrier : le curage débutera dès fin avril. Les opérations de désamiantage pourront commencer après le délai légal d’un mois. Le réaménagement est prévu le 27 mai. La fin du réaménagement de cette phase est prévue pour mi-novembre.
Pendant les travaux, des algéco seront placés sur le parking extérieur du fond, ainsi qu’une benne destinée à recevoir les produits du curage (non amiantés). Un chariot téléscopique servira à l’évacuation de ces déchets. Les déchets amiantés seront enveloppés et stockés dans le parking N-1. Pendant la durée du stockage, 6 places de stationnement devraient être neutralisées. La direction nous a informé être en possession du plan de coordination par établi par un coordinateur SPS. Bruits et nuisances seront aménagées de 6 à 9 heures et de 17 à 22 heures. Les livraisons de matériaux lourds seront en principe faites le matin avant 8h30 et l’après midi après 17 heures. Le nettoyage des toilettes du r+2 du bâtiment C et r+3 du bâtiment A sera à la charge des entreprises. Les zones de travaux intérieures seront isolées par placo et film poliane (éviter le bruit et la poussière). Les matériels utilisés seraient insonorisés...
Pour la CGT, il faut absolument que le direction évite de re faire subir aux collègues les mêmes nuisances que pendant l’installation du bâtiment accueil dont tout le monde se souvient.
Nous avons également une inquiétude particulière concernant le gardien du site (nuisances sonores).
La direction nous a répondu que sa plage horaire va être amplifiée (maximum 12 heures par jour).
La CGT a re-posé la question de l’avancement du projet de travaux d’agrandissement du parking du CFIP, qui était un préalable à la réalisation de ce projet.
La direction nous a répondu qu’il n’y a pas de nouveau sur cette question. Les travaux dureront entre 16 et 18 mois, et selon la direction, tout sera prêt fin 2014. En ce moment auraient lieu les arbitrages budgétaires et les négociations avec la communauté d’agglomération n’ont pas encore avancées, mais il n’y aurait plus de blocage comme avant la construction du théâtre.
La direction nous a informé que la phase de simulations pour le 1er et le 2ème étage du bâtiement A et rez-de-chaussée du bâtiment B débutera le 2 avril. Plusieurs points de discussion sont en cours, notamment sur le problème de faire tenir l’ensemble des SIE et le PRS au rez-de-chaussée. Il n’est pas exclu de rogner sur la surface de la zone de repli du SIP Sud Accueil et de leur trouver une autre solution derrière la caisse du SIP qui, selon la direction, est peu occupée à condition que l’on cloisonne (les agents, consultés sur ce point, seraient d’accord). Toutes les hypothèses seraient discutées prochainement dans les services concernés, mais l’hypothèse que la direction préfère est celle des 3 SIE au rez-de-chaussée. La « sphère sociale » (médecin de prévention, assistante sociale, secrétariat du CHSCT) et le PRS seraient alors installés au premier étage. Cela aurait ( selon la direction !) l’avantage d’offrir la possibilité de rationaliser l’accueil et les flux de particuliers et de professionnels. Mais dans une autre hypothèse, la sphère sociale serait installée au rez-de-chaussée. La direction va exploiter les réponses de ces services...
6. Création du SIP Saint Leu : présentation de la démarche ergonomique
La direction présente son projet aux représentants du personnel :
Le futur SIP du CFIP de Saint Leu sera le 4ème du département. Ce SIP regroupera les services Impôts des Trésoreries de Beauchamp et de Saint Leu Franconville (9 agents équivalents temps plein). Actuellement , la surface moyenne des bureaux sur le CFIP de Saint Leu est de 22 m² par agent, il y aurait donc assez de place pour la réalisation de ce projet. La sujet principal est l’organisation du futur accueil. Actuellement, il existe une banque en forme de demi lune. Elle sera remplacée par 3 guichets + 1 guichet pour personnes à mobilité réduite. La mise en place du SIP doit être achevée au 01/01/2014, c’est ce qu’a demandé la DG. D’ici-là, les aspects immobiliers et métiers seront étudiés. Un accompagnement ergonomique sera assuré par le ministère. La démarche a débuté le 1er mars par la visite de l’ergonome sur les sites. Elle se poursuivra les 29 mars, 10 avril, 16 avril et 19 avril sous la forme de groupes de travail. L’ergonome a également visité les 2 Trésoreries la 27 mars. Le 10 avril aura lieu une présentation de la démarche ergonomique à l’ensemble des agents concernés. L’objectif de la direction est de finaliser le dossier pour le 29 avril et de consulter les entreprises par marché public en mai. Les travaux démarreraient en juillet. Les travaux sur l’accueil se feraient entre la fin de la campagne IR fin juin et la campagne de paiement en septembre. La DG n’a pas encore validé le projet, les crédits ne sot pas encore débloqués. La direction présentera les travaux de l’ergonome au CHSCT du 24 mai 2013. 28 000 € vont probablement être débloqués très prochainement financer pour les travaux intellectuels (architecte). La démarche ergonomique sera finie le 19 avril.
7. Examen des fiches agression
Agression à l’accueil SIE d’Argenteuil Ville le 24/01/2013 :
Un contribuable excédé s’en est pris verbalement aux collègues de l’accueil. Il a descellé la vitre de protection. Il a failli atteinte physiquement la collègue. Les faits se sont déroulés devant plusieurs témoins. La police est intervenu.
La direction nous a informé avoir pris les mesures suivantes : identification du contribuable, rescellement de la vitre avec renforcement, message de soutien à l’agente victime, dénonciation des faits au parquet.
Pour la CGT, les dégâts sont réels, et surtout dans la tête des collègues présents ce jour-là. la vitre a été réparée, mais la cloison reste fragilisée. Il aurait fallu penser à un dispositif plus solide dès la conception de l’accueil, qui a été mis en place récemment. Les collègues ne sentent pas en sécurité.
Agression à la caisse de Garges Centre le 9 janvier 2013 :
Un usager a eu un comportement agressif.
La direction nous a informé avoir pris les mesures suivantes : identification du contribuable, message de soutien à l’agent victime, lettre de mise en garde au contribuable le 05/02/2013. Les faits se sont déroulés sans témoin. La police n’est pas intervenu.
Pour la CGT, le fait qu’il n’y ait eu aucun témoin des faits (le service caisse de Garges Centre est situé un peu à l’écart de l’accueil généralisé) est anormal : les collègues des services recevant du public ne doivent jamais être isolés.
La direction nous a répondu en soulignant que la présence de la vitre limiterait les risques. Cette caisse est dotée d’un bouton d’alarme.
Agression du 01/02/2013 à l’accueil SIP de Cergy (Ouest) :
Un contribuable a tenu des propos diffamatoires, a adopté un comportement agressif, a menacé de se rouler par terre si on ne traitait pas sa réclamation. Les faits se sont déroulés devant plusieurs témoins, dont plusiseurs collègues qui sont intervenu. La police n’est pas intervenu.
La direction nous a informé avoir pris les mesures suivantes : identification du contribuable, qui sera reçu par la chefe de service.
Agression du 11/02/2013 à l’accueil de la Trésorerie d’Argenteuil Municipal :
Injures et menaces verbales et comportementales d’un redevable face au refus de lui accorder un délai de paiement pour une amende relevant de la Trésorerie de Val d’Oise Amendes.
La direction nous a informé avoir pris les mesures suivantes : identification impossible du contribuable.
8. Travaux étanchéité toit Ermont
La direction présente en séance le plan de prévention des travaux au CHSCT.
Pour la CGT, cette présentation aurait du être effectuée au CHSCT du mois de janvier, car les travaux sont à ce jour presque terminés. Pour faire de la prévention, le CHSCT doit être informé en amont, et non après les faits, ce qui implique une organisation plus précoce des travaux par la direction.
Nous avons appelé l’attention de la direction pour éviter que ce genre de situation ne se renouvelle.
9. Travaux de Garges
La direction a présenté le projet suivant :
Suite à l’affaissement en septembre 2011 d’une des passerelles du site, des travaux sont prévus prochainement avec réfaction du plan d’évacuation en urgence (les voies d’évacuation passaient autrefois par les passerelles, qui ont été neutralisées depuis l’affaissement). Ces travaux prévoient la suppression des passerelles et leur remplacement par des escaliers en colimaçon. La salle de convivialité sera rognée de 3 ou 4 m². La passerelle côté accueil est maintenue( l’accès va en être élargi) . Une étude su sol sur lequel reposera les escaliers en colimaçon a été diligentée pour prévenir les risques de glissades et autres. Les travaux de démolition à venir sont lourds (percements). La calendrier n’est pas encore connu. Une partie des parkings sera bloquée pendant le chantier, qui pourrait de dérouler sur un week-end seulement. La nécessité du passage de la commission de sécurité va être étudiée. Le local gaz, situé actuellement sous le pilier de la passerelle affaissée (il n’y aurait pas de danger) sera conservé à cet endroit et sera recouvert d’un toiture après suppression de la passerelle.
Article publié le 16 avril 2013.