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- Mémo cotisations prévoyance (PDF - 1.2 Mio)
PSC : Amateurisme à tous les étages
Sur la question de la protection sociale complémentaire, le ministère des Finances, la DGFiP et les opérateurs (ALAN et GMF-VIVINTER) choisis et imposés par le ministère font preuve d’un amateurisme qui effraie.
Alors que nous ne savons toujours pas quelle utilisationALAN fera des données stockées sur des serveurs américains, après la faille de sécurité que GMF-VIVINTER a subi en novembre 2025 qui l’a contraint à suspendre la procédure d’affiliation et les réponses vagues apportées aux collègues par les représentants de la GMF qui nous sont remontées, ce seront les fiches de paie de janvier et février qui subiront un nouveau couac.
Cela commence à faire beaucoup et cela doit s’arrêter !
Nous vous invitons donc à avoir une lecture très attentive de vos fiches de paie de janvier et février et de calculer votre cotisation Prévoyance qui devrait être la votre dès le mois de mars.
Pour rappel celle-ci est proportionnelle à votre rémunération brute (pour 2026) :
- 1% de votre rémunération en cas d’adhésion au socle (obligatoire)
- 1,38% de votre rémunération en cas d’adhésion au socle et à l’option 1 (facultative)
- 2,04% de votre rémunération en cas d’adhésion au socle et à l’option 2 (facultative)
Une fiche technique pour vous aider à calculer votre cotisation est à disposition, elle a été réalisée par le secrétariat général du ministère.
Au niveau ministériel, la majorité des organisations syndicales ont demandé que le tarif soit fixé en début d’année pour toute l’année, et non fluctuant en fonction des rémunérations mensuelles.
Mais évidemment, cette proposition n’a pas été retenue.
Une nouvelle fois le ministère impose ses choix et ignore les organisations syndicales au détriment des agents et agentes.
La CGT Finances Publiques exige que les agents et agentes soient respectés et n’aient plus à subir les couacs de l’administration.
La CGT Finances Publiques, en lien avec sa fédération pour le ministère et l’UFSE pour la Fonction Publiques dénonce l’accord signé en 2024 afin de gagner de nouveaux droits en santé et en prévoyance pour toutes et tous. Elle encourage toutes les organisations syndicales à en faire de même.
Les agents et agentes doivent être entendus.
Article publié le 29 janvier 2026.