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Comité Technique Local du 16 décembre 2014 : le résumé CGT
Ce CTL était consacré aux conditions de vie au travail. Les constats sont accablants :
- dans le Val d’Oise, 300 emplois supprimés depuis 2008 + 105 vacances d’emplois (cela équivaut à 400 agents en moins, soit 1 agent sur 4 depuis 2008). Le déficit d’agents, en intégrant les temps partiels, passe de 105 à 125 agents sur les 1336 postes du département.
- les congés maladie inférieurs à 5 jours du premier semestre 2014 sont en augmentation de 32% par rapport au premier semestre 2013.
- le niveau des heures écrêtées en 2013 s’élève à 6095 heures, soit 4 agents équivalent temps plein ! La direction devrait payer ce temps aux agents en heures supplémentaires !
- le nombre de jours de congés déposés sur un Compte Epargne Temps en 2014 a augmenté de 28% par rapport à 2013 et représente 21 agents équivalent temps plein !
Pour la CGT, ces chiffres illustrent l’état de délabrement des conditions de travail et le fait que les agents n’en peuvent plus, que beaucoup souffrent et sont à bout car ils n’y arrivent qu’au prix de leur santé et/ou de leur vie privée. Devant cette situation "épouvantable", selon l’aveu du DDFIP lui-même, la direction n’envisage pas pour autant de renoncer aux suppressions d’emplois, puisque 2000 suppressions dont 24 pour le Val d’Oise sont prévues en 2015 ! (le détail en sera divulgué par la direction début janvier : un CTL "emploi" est prévu le 12 janvier 2015.)
Article publié le 19 décembre 2014.