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Compte Rendu du Comité Départemental d’Action Sociale du 15 décembre 2015
Le CDAS du Val d’Oise s’est réuni le 15 décembre 2015 suite au boycott de la séance du 26 novembre.
Ordre du Jour
1) Approbation du Procès-Verbal de la réunion du 2 juin 2015 ;
2) Approbation du règlement intérieur type du CDAS ;
3) Crédits d’actions locales ;
– Ajustement budgétaire au 31 décembre 2015
– Projet d’actions 2016 ;
4) Compte rendu des journées des délégués (3 et 4 novembre 2015) ;
5) Correspondant sociale : doctrine d’emploi ;
6) Questions diverses.
1) Approbation du Procès-Verbal de la réunion du 2 juin 2015
Après 4 remarques concernant la mise en forme du Procès Verbal, ce dernier est adopté à l’unanimité.
2) Approbation du règlement intérieur type du CDAS
Ce règlement intérieur est la déclinaison d’un texte national
Adopté à l’unanimité.
3) Crédits d’actions locales
Bilan 2015
- Ajustement budgétaire au 31 décembre 2015
Il reste 5146€ sur le budget du CDAS 2015.
Ce budget est alloué à une participation financière du CDAS pour le séjour à St Lary fin janvier 2016.
-Retour sur la demi-journée de d’information "Mariage, pacs et vie maritale"
24 agents étaient inscrits à cette demi-journée d’information.
La Délégation de l’Action Sociale rappelle qu’en cas de désistement, les agents sont invités à prévenir de leur absence dès que possible. En effet, une liste d’attente avait été constituée pour cette demi-journée d’information.
La CGT propose que ces actions puissent donner lui à une autorisation d’absence.
Les participants à cette action ont été très satisfaits de la prestation des intervenants.
-Mise en ligne d’une documentation d’aide au suivi du budget
L’assistant de service social, présente un tableur et un guide d’aide au suivi du budget personnel qui sera mis en ligne afin d’apporter un soutien aux agents qui le souhaitent.
La CGT salue l’initiative de cet assistant de service social, cependant nous ne souhaitons pas que cette assistance puisse constituer la seule réponse aux problèmes financiers des agents qui subissent depuis plusieurs années le gel de leur point d’indice.
Arbre de Noël
Le spectacle de cette année était de qualité et les agents sont toujours contents de pouvoir se retrouver pour ce moment convivial.
LA CGT remercie au passage l’implication de l’équipe de la Délégation Départementale de l’Action Sociale (DDAS) ainsi que l’ensemble des bénévoles qui contribuent au succès de cet événement.
La distribution des chèques cadeaux a pu se faire majoritairement le jour du spectacle.
La DDAS a ensuite reçu à Cergy les agents qui n’auraient pas pu les récupérer. Les derniers chèques ont été envoyés par courrier interne aux chefs de service des agents concernés.
Prise en charge des primo-arrivants dans le Val d’Oise
Un questionnaire va leur être envoyé pour connaître leurs attentes en terme de prise en charge à leur arrivée dans le Val d’Oise.
Ce questionnaire pourrait permettre de mieux répondre aux besoins des futurs arrivants.
4) Compte Rendu de la Journée des Délégués (3 et 4 novembre 2015)
ALPAF
A partir de janvier 2016, les demandes d’aide et de prêts ALPAF seront directement traités par les services de l’ALPAF.
La DDAS ne vérifiera plus que les dossiers sont complets.
Tickets Restaurants dématérialisés
Après un premier essai avorté du fait d’un désaccord avec le prestataire, les Tickets Restaurants devraient pouvoir être dématérialisés courant 2016.
Colonies EPAF
En 2015, 87% des enfant ont obtenu un de leurs 3 premiers choix.
Les colons semblents très satisfaits de leurs séjours. Ils leur donnent une note moyenne de 8,4/10.
Cependant, les colonies EPAF enregistrent une baisse d’inscriptions de colons en 2015.
Cette situation semble se généraliser à l’ensemble des colonies de vacances.
L’EPAF va adapter ses offres de prestations à de nouvelles attentes des agents.
5) Doctrine d’Emploi des Correspondants Sociaux
La doctrine d’emploi des correspondants sociaux est parue en 2015.
Elle répond à une attente des agents et des organisations syndicales sur la définition et le cadre de leurs missions.
Interrogées sur l’accueil que les correspondantes sociales du Val d’Oise ont réservé à cette doctrine, ces dernières avouent la trouver encore trop floue.
Ces collègues ont l’impression de faire leur travail en urgence et que le temps qu’elles investissent dans les missions RH qui leur ont été attribuées est trop important.
De plus, elle n’ont pas encore pu bénéficier de la formation initiale liée à leur métier.
Le président du CDAS a promis de faire le point avec elles à ce sujet.
Assistants de service social : premières victimes de la RIFSEEP
A l’issue de la réunion, les deux assistants de service social du Val d’Oise nous ont informé de la dégradation imminente de leur rémunération.
En effet, alors que leur diplôme est reconnu à Bac+3, leur rémunération est assimilée à un BAC+2.
En plus de quoi, la RIFSEEP prévoit de plafonner leurs primes à des taux inférieurs aux plafonds de catégorie B dès le 1er janvier 2016.
Face à ces injustices inacceptables, ils suspendront provisoirement leur travail d’évaluation et d’expertise social.
Pour ne pas pénaliser les agents en grande difficultés, les dossiers sensibles seront signalés.
La section locale de la CGT Finances publiques du Val d’Oise soutient leur action.
Article publié le 15 décembre 2015.