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Liste d’aptitude de C en B : c’est insuffisant !

La direction générale a publié la liste préparatoire de liste d’aptitude de C en B. Cette liste en a déçu plus d’un. A juste titre.

Suite à la CAP locale, la DDFIP 95 avait proposé 13 noms de candidats (dont un hors classement). La direction générale n’en a retenu que 6 sur sa liste préparatoire.
La CGT finances publiques 95 tient à faire partager son écœurement de cette situation. 7 collègues méritants (et il y en avait bien d’autres que la direction locale n’a pas retenu parmi les « excellents ») sont restés sur le carreau.
Les élus CGT dénonceront cette situation lors de la CAP Nationale.
Dans un contexte budgétaire très difficile pour bon nombre d’entre nous, de rentabilité croissante, de réduction des personnels, nous n’acceptons pas que la direction générale, à cause de choix budgétaires inacceptables, ne puisse pas reconnaître comme il se doit les carrières des agents et leurs investissements que ce soit par le biais des listes d’aptitude, des concours et des examens professionnels.

Article publié le 6 mars 2014.


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