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CAPL de liste d’aptitude de C en B DU 15 NOVEMBRE 2012
Liste des agents C classés sur la liste des agents proposés pour le passage en B lors de la CAPL du 15 novembre 2012 dans le département du Val d’Oise :
NB : cette liste, proposée par le Directeur, sera étudiée par la CAPN qui confirmera l’inscription.
1. JEANGOUDOUX Sylvie
2. FRANCHI Patricia
3. DELBE Mariette
4. CABAS Marie
5. ROCHE Laurence
6. NOEL Manuella
7. LECAT Chantal
8. HEROU LENOIR Marie-Claude
9. TETU Nadine
10. SOUCHET Jacqueline
11. RECHOUM Malika
12. JEAN ELIE Eugénie
13. DUCONGE Dominique
14. TOURNEMOULI Corinne
15. NGUYEN VAN TOT DIT SADOUX Bernard
16. HERVOUET-BARANGER Mickael
Pour notre département, le nombre de candidats remplissant les conditions statutaires est de 287, le nombre de candidats inscrits 87
La CGT Finances Publiques du 95 s’est exprimée dans une déclaration liminaire en préambule à la CAPL :
"Aujourd’hui, nous constatons que les administrations financières ne sont pas prioritaires dans l’esprit des pouvoirs publics. Cela signifie concrètement que le gouvernement a choisi de ne pas donner les moyens aux agents de notre administration d’exercer pleinement ses missions.
Non content de supprimer 2023 emplois en 2012 « dont 29 sur notre département », les pouvoirs publics ont décidés de revoir à la baisse le plan de qualification en cours.
Le nombre de postes proposés aux concours diminue comme peau de chagrin et le nombre de collègues promus par liste d’aptitude va également se restreindre.
La CGT Finances Publiques 95 exige une équité dans le traitement des dossiers en obligeant la transparence et en combattant tout genre de clientélisme.
La CGT Finances Publiques revendique :
– Un rapport d’aptitude pour tous les postulants et pas seulement les candidats classée excellents.
– L’abandon du système de potentialité qui limite la défense de tous les agents en centrale.
– L’abandon de cette modalité qui transforme les représentants du personnel en jury.
– La mise en place d’un examen professionnel permettant à tous d’accéder à cette promotion en toute transparence."
Les votes :
CGT a voté contre : nous refusons de cautionner ces critères de sélection !
Nous soulignons que le système de notation en vigueur génère parfois une double peine. Le nombre de candidats à équivalence de « mérite » sera toujours plus important que le nombre de places offertes. Choisir c’est donc exclure !
FO a voté "pour"
Solidaire a voté "contre".
Vos élus CGT en CAPL Catégorie B :
Maryvonne Hennequin, Rachèle Sablier, Patricia Rivallain et Cécile Heureus.
Article publié le 28 novembre 2012.