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Toutes les raisons d’un boycott de l’entretien professionnel annuel
La campagne de l’entretien professionnel va débuter, et à ce jour la Direction générale se garde bien de faire la clarté sur les modifications qui vont impacter le déroulement de carrière des agents de catégorie B dès 2016. Ce sera à compter de 2017 pour les autres.
En effet, outre la loi mobilité de 2008 jamais abrogée, le gouvernement a créé deux outils lui permettant de casser ce qu’il considère comme des blocages identifiés pour « harmoniser » les trois versants de la Fonction publique et mettre en œuvre rapidement la réforme territoriale :
– le protocole PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunération) ;
– le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel).
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Article publié le 28 février 2016.