|
vous êtes ici : accueil > Actualités > Fonction Publique
Des mesures loin du compte pour la Catégorie C et l’urgence d’une refonte de la grille
Le 7 février dernier, la ministre Mme Lebranchu s’était engagée à améliorer la carrière des fonctionnaires de catégorie C. Il n’en sera rien ! Les propositions faites après plusieurs mois de discussion restent placées sous le signe de l’austérité et des contraintes budgétaires sans aucune réflexion globale sur l’ensemble de la grille
Le gouvernement reste enfermé dans sa logique de baisse des dépenses publiques : le budget de 2014 prévoit une réduction de 15 milliards d’euros des dépenses publiques alors même que de nouveaux cadeaux au patronat et aux actionnaires sont encore annoncés. Mais pour les fonctionnaires, c’est depuis trois ans le gel du point d’indice, la non reconnaissance des qualifications, la non revalorisation du régime indemnitaire et des indemnités liées au frais de déplacement.
Les mesures annoncées sont largement insuffisantes pour compenser la baisse du pouvoir d’achat subie et la dégradation des rémunérations des fonctionnaires. Depuis le 1er janvier 2000 le point d’indice a perdu 14% par rapport à l’inflation et 5% depuis le gel du point d’indice en 2010. Soit une perte mensuelle évaluée comme suit : Un agent C au dernier échelon de son grade a perdu entre 231€ (échelle 3) et 280€ (échelle 6) ; Un agent B au dernier échelon de son grade a perdu entre 317€ (1er grade) et 366€ (3ème grade) ; Un inspecteur au 12ème échelon a perdu 429€.
Pour voir le détail des mesures annoncées :
http://www.financespubliques.cgt.fr/Des-mesures-loin-du-compte-pour-la.html
Article publié le 25 novembre 2013.