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1 ou 2 points C tout : juste de quoi ne pas être des SOUS-SMICARDS !
Afin de ne pas maintenir les agents C en dessous du SMIC revalorisé de 1,3 % au 1/7, le Ministre de la Fonction publique a « généreusement » octroyé :
– 2 points d’indice pour les AA et AT de 2ème classe du 1er au 3ème échelon ;
– 2 points d’indice pour les AA et AT de 1ère classe au 1er et 2ème échelon ;
– 2 points d’indice pour les AAP et ATP de 2ème classe au 1er échelon ;
– 1 point d’indice pour les AAP et ATP de 2ème classe au 2ème échelon ;
Générosité ? Non, obligation légale, tout simplement !
NON, Monsieur le Ministre, les agents de la DGFiP ne demandent pas l’aumône !
– Ils ont subi depuis plusieurs années des centaines de suppressions d’emplois avec toutes les conséquences que l’on connaît sur leurs conditions de travail (surcharge, stress, souffrance) ;
– Ils font tous les jours la preuve de leur conscience professionnelle dans l’accomplissement de leur missions de service public ;
– Ils vont subir les conséquences de décisions politiques démagogiques telles que l’exonération du 2ème tiers provisionnel de 2009, remise en cause pour des milliers de contribuables avec le calcul définitif de l’imposition IR, la mise en place des CRT (centre de renseignement téléphonique) dans 9 départements
sans renfort, mais aussi les appels dans tous les départements, dans la filière fiscale pour des explications et aussi dans la filière gestion publique pour les plans d’échelonnement.
C’est pourquoi, en matière de rémunération, les agents exigent avec la CGT :
– La revalorisation du point d’indice prenant en compte le rattrapage des pertes de
pouvoir d’achat depuis 2000 ;
– Une rémunération de début de carrière égale à 1,2 fois le SMIC, comme prévu à l’origine par le Statut de la Fonction publique ;
– Une carrière linéaire sans l’obstacle des tableaux d’avancement actuellement non respectés pour raisons de restrictions budgétaires ;
– L’ouverture de négociations pour prendre en compte l’évolution de leurs qualifications, tant en matière de rémunération que d’évolution de leur carrière (promotions).
DES LA RENTREE, SOYONS OFFENSIFS, POUR OBTENIR DES AVANCEES SUR NOS REVENDICATIONS
Montreuil, le 28 août 2009
Article publié le 28 août 2009.