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La situation est rendue compliquée du fait d’un déménagement à préparer, de l’auto-formation à prévoir entre les collègues qui partent et ceux qui restent, un arrêt maladie de longue durée....et bien entendu, la charge de travail habituelle d’une trésorerie en pleine campagne IR de surcroit.
La direction a répondu qu’il était très difficile de faire des arbitrage entre tous les services qui avaient besoin de renfort....mais que cela n’avait rien à voir avec les suppressions d’emplois des dernières années.
Les collègues estiment ce GT indispensable.
La direction a répondu que oui.
Article publié le 29 avril 2014.