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Déménagement et modification des horaires d’ouverture de la Trésorerie de Sarcelles dans les locaux de la Recette des Finances : résumé du Comité Technique Local du 14 mars 2014
Point 2- Déménagement et modification des horaires d’ouverture du CFiP de Sarcelles (pour avis)
Suite aux problèmes de heurts de camions sur les locaux de la trésorerie des Sarcelles de ces dernières années, une majorité des personnels de la trésorerie était favorable à un transfert de leur poste dans les locaux de la Recette des Finances de Sarcelles, située à 150 mètres sur le même boulevard. Les collègues de la RF étaient favorable à ce projet consistant à accueillir dans leurs locaux leurs collègues de la trésorerie. La direction s’est emparée de cette demande.
Après étude, le déménagement est finalement prévu pour le 17 et 18 avril 2014 et la restitution des locaux de la trésorerie au propriétaire est prévue le 30 juin 2014. Les agents de la trésorerie intégreront le premier étage des locaux de la Recette des
Finances, alors que les agents de la RF seront transférés au deuxième étage. L’accueil sera assuré par les collègues de la trésorerie, avec un système de sous-caisse pour les paiements à destination de la RF, ce qui permettra de distinguer les responsabilités des deux comptables.
Les horaires d’ouverture du poste au public seront les horaires de la trésorerie de Sarcelles : 9h-12h et 13h-16h, avec fermeture le mercredi après-midi à compter du 1er juin 2014, hors campagne IR et jours d’échéance.
Une société de déménagement effectuera le transfert des dossiers et des meubles (ce n’est pas aux collègues de faire cela !).
Pour la CGT, le transfert de la trésorerie dans les locaux de la Recette des Finances correspond à un souhait des agents, que nous avons relayé il y a plus d’un an, notamment en déposant à la direction une procédure de droit d’alerte après les heurts de véhicules de décembre 2012 sur le bâtiment (ces heurts de véhicules étaient fréquents et menaçaient la solidité du bâtiment qui passe au dessus de la rue). C’est donc une bonne chose dans son principe. Mais les modalités pratiques sont importantes. Parmi ces modalités, il y a plusieurs sujets :
-* Le parking du personnel : le nombre de place serait suffisant, nous dit-on, mais la sécurité du parking doit être l’objet d’une surveillance particulière, car très mal fréquenté ces dernières années. La direction nous dit avoir obtenu un meilleur éclairage de la zone, et affirme être en lien avec la police municipale pour une augmentation des rondes. Elle affirme que l’augmentation de la fréquentation du parking entraînera une meilleure sécurité. Pour la CGT, chaque agent qui vient
travailler en voiture doit avoir une place de parking sécurisée. Nos représentants en CHSCT seront particulièrement vigilants sur ce point si des problèmes nous sont signalés (contactez-nous directement et consignez les problèmes observés sur le Registre Santé et Sécurité au Travail : application RESSET 95, via Ulysse 95 : la direction est obligée de donner une réponse). Pour la CGT, il est important que tous les agents qui en ont besoin se voient fournir un BIP d’ouverture de la porte du parking. La direction nous a répondu qu’un recensement des besoins était effectué et
qu’il y serait pourvu.
-* La sécurité des dégagements de fonds : la direction affirme que la vidéo surveillance sera renforcée, que l’angle d’une caméra a été modifié suite à la demande de la Brinks, que l’étude de plots rétractables sur les places réservées est en cours (un co-financement avec le LCL est envisageable, donc peut-être que les plots seront à télécommande : un devis doit être refait).
-* Le bureau du A de la RF : aucun bureau n’est prévu pour le poste de A de la RF, emploi non pourvu, mais pourtant existant au TAGERFIP. A notre demande, la direction a répondu que si un A était nommé sur ce poste, la salle polyvalente serait aménagée pour lui. Sur notre insistance, la direction a confirmé qu’elle ne gèlerait pas ce poste, la pérennité de la Recette des Finances n’étant pas garantie sur le long terme (dixit le DDFIP !!!). Dans le cas d’une affectation de collègue A sur
la RF, les comptes de gestion seraient préparés dans des locaux au sous-sol...
Le jour du déménagement, sur notre demande, la direction a accepté le principe de donner des autorisations d’absences « ad hoc » aux agents si ils sont dans l’impossibilité d’exercer leurs missions.
Article publié le 28 mars 2014.